Vestigingsmanager (Tilburg)

Wij zijn een HR-dienstverlener binnen de transport- en logistieke sector. Landelijk hebben we 20 vestigingen en 200 collega’s die aan het werk zijn om onze uitzendkrachten dé betere baan te bieden.

Voor onze vestiging in Tilburg zoeken wij een Vestigingsmanager MKB & Transport. Ben jij een ervaren leidinggevende met een commerciële mindset en voel jij je thuis in een dynamische omgeving? Heb jij je sporen verdiend in sales of accountmanagement bijvoorbeeld binnen de transport- of logistieke sector? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Heb je wel ervaring in de uitzendbranche? Dan is dat natuurlijk super fijn! Op deze vestiging is het Corporate-segment al belegd; jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en aansturing van de segmenten MKB &Transport.

Als Vestigingsmanager MKB & Transport is geen dag hetzelfde. Samen met jouw team sta je in nauw contact met klanten én uitzendkrachten. Je bent de verbindende schakel, houdt overzicht en weet mensen en resultaten in beweging te krijgen. In deze veelzijdige rol waarin ondernemerschap, leiderschap en commercie samenkomen werk je intensief samen met de Vestigingsmanager Corporate. Jullie vervangen elkaar waar nodig, sparren samen over strategie, ondersteunen jullie elkaar in de dagelijkse aansturing en zijn jullie gezamenlijk eindverantwoordelijk voor het succes van de vestiging.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Vestigingsmanager (Tilburg)

  • Tilburg
  • HBO, MBO, WO,
  • €3523 - €5307 per maand
  • Fulltime, Parttime,

Wat ga je doen?

Sterke operationele aansturing

Je stuurt op resultaat, bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en zorgt dat ons concept en onze kernwaarden zichtbaar zijn in alles wat jullie doen.

Commercieel leiderschap en relatiebeheer

Je onderhoudt klantcontacten, bouwt nieuwe samenwerkingen op en bent actief aanwezig in de markt. Samen met de regiomanager bepaal je de koers en creëer je kansen voor verdere groei.

Inspirerend leiderschap

Je zorgt voor een professionele en positieve werksfeer waarin medewerkers zich ontwikkelen en gemotiveerd blijven. Jij bent het voorbeeld en weet mensen mee te nemen in jullie gezamenlijke ambitie.

Focus op ontwikkeling

Je voert ontwikkelgesprekken, stimuleert eigenaarschap en houdt scherp zicht op prestaties en potentie binnen je team.

Financiële verantwoordelijkheid

Je stelt doelen op, bewaakt resultaten en stuurt bij waar nodig om succes te behalen.

Grip op processen en compliance

Je zorgt dat administratieve processen soepel verlopen, personeelsdossiers op orde zijn en wet- en regelgeving correct wordt toegepast. Ook veiligheid, welzijn en verzuimbegeleiding zijn bij jou in goede handen.

Door invulling te geven aan deze verantwoordelijkheden ben jij degene die de meerwaarde van jouw segmenten bepaalt binnen Logistic Force.

Dit breng je mee

·        Minimaal hbo werk- en denkniveau

·        Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring

·        In het bezit van rijbewijs B

·        Aantoonbare werkervaring binnen een commerciële rol, bijvoorbeeld binnen sales en/of accountmanagement

·        Bij voorkeur werkervaring binnen de sectoren Transport, Logistiek en/of Personenvervoer

·        Werkervaring binnen de uitzendbranche is een pré 

Hoe we je terugbetalen?

·        Een salaris tussen € 3.523,- en € 5.307,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);

·        25 vakantiedagen + 6,5 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;

·        Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 7%;

·        Bedrijfsauto, mobiele telefoon en ruime opleidingsmogelijkheden;

·        En natuurlijk: vrijblijvende personeelsuitjes.

Vestigingsmanager (Tilburg)

Klaar voor jouw betere baan?

Logistic Force HR 06 47 74 19 81 hr@logisticforce.nl

Sollicitatieproces

Stap 1: Reageren

Staat jouw ideale baan tussen de vacatures? Mooi! Tijd om te solliciteren! Ben je op zoek maar staat de ideale vacature er (op dit moment) niet bij? Stuur ons je CV met motivatie, een linkje naar je Linkedin profiel is natuurlijk ook prima! Je ontvangt altijd een antwoord terug.

Neem contact op met een vestiging in de buurt

Stap 2: Kennis maken

Achter de schermen gaan we al voor je op zoek naar een passende baan. Vaak bellen we even om al op korte termijn het een en ander door te kunnen spreken. Maar om écht een goed beeld te krijgen bij jou en jouw betere baan, nodigen we je graag uit voor een gesprek op 1 van onze locaties. Daar nemen we goed de tijd om alles door te spreken zodat wij voor jou op pad kunnen.

Bekijk de gezichten die je tegen kunt komen

Stap 3: We stellen je voor

Bewapend met jouw CV gaan we op pad naar (vaak) verschillende opdrachtgevers om jou voor te stellen. Of juist bij slechts 1 van die opdrachtgevers als jouw wensen zo specifiek zijn. We maken ons hard om het maximale er voor jou uit te halen.

Stap 4: Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever?

Niet altijd is deze stap nodig maar veel van onze opdrachtgevers waarderen het wanneer ook zij de kans krijgen met jou in gesprek te gaan. Daar is verder niets spannends aan, niets om je zorgen over te maken! Wel een beetje spannend? We helpen je al te graag met de voorbereidingen. Samen komen we er wel!

Stap 5: Je nieuwe baan

Het moment is daar! Je gaat starten aan je nieuwe baan: Jouw Betere Baan! Dat betekent niet dat de samenwerking stopt, ook gedurende de plaatsing houden we nauw contact en bespreken jouw toekomst regelmatig. Zit je op je plek? Heb je interesse om jezelf verder te ontwikkelen met een opleiding? The sky is the limit.

Lees hier de verhalen van jouw voorgangers